内幕！免税卷烟招聘“无依无靠”
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近日，一条招聘信息在社交媒体上传播开来，引发热议。一家免税卷烟公司招募“无依无靠”的员工，引发人们猜测和质疑。
招聘要求：
该招聘信息看似简单，却暗藏玄机。招聘要求中明文注明：招聘“无依无靠”的人员，年龄在30岁至45岁之间，身体健康，能吃苦耐劳。除此之外，没有任何其他限制条件。
质疑和争议：
这份招聘信息一出，立即引起轩然大波。不少人质疑，为何免税卷烟公司会特别要求招聘“无依无靠”的人员？难道有什么不可告人的秘密吗？
一些网友猜测，公司之所以招聘“无依无靠”的人员，是为了逃避法律责任。如果员工发生意外或违法，公司可以以此为借口，撇清关系。
另一些网友则认为，免税卷烟公司招聘“无依无靠”的人员，是为了降低成本。这些人员往往缺乏社会保障和劳动保障，因此公司可以压低他们的工资和福利。
行业乱象：
免税卷烟行业长期以来存在着各种乱象，包括走私、偷逃税款等。一些不法分子利用免税身份，大肆走私卷烟，获取暴利。
而这些“无依无靠”的员工，往往成为不法分子的工具。他们被雇佣后，可能被安排从事走私、贩卖等违法活动。一旦被抓获，他们将面临法律制裁，而公司则可以全身而退。
“化名”陈述：
“化名”是一名曾在某免税卷烟公司工作的员工。他透露，公司的确存在招聘“无依无靠”人员的现象。这些人员通常被安排从事走私工作。
“我们公司有一条船，专门用来走私卷烟。船上的水手都是‘无依无靠’的人，他们没有家人，如果出事了，也没人管。”“化名”说。
监管漏洞：
免税卷烟行业监管不严，给不法分子留下了可乘之机。一些监管部门对免税卷烟的监管流于形式，无法有效打击走私和偷逃税款等违法行为。
此外，缺乏对“无依无靠”人员的保护措施，也为不法分子利用他们牟利创造了条件。
呼吁整治：
近年来，国家加大了对免税卷烟行业的整治力度。然而，行业乱象依然存在，亟需进一步整治。
相关部门应加强对免税卷烟公司的监管，严厉打击走私和偷逃税款等违法行为。同时，应完善对“无依无靠”人员的保护措施，防止他们被不法分子利用。
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“无依无靠”的招聘信息背后，隐藏着免税卷烟行业的乱象。如果不及时整治，不仅会损害国家的税收收入，还会助长不法分子的嚣张气焰。
相关部门应高度重视此类问题，加大整治力度，还免税卷烟行业一片清朗天地。